碳纖維復合材料產業(yè)計劃引進培養(yǎng)高端人才

日前，我市啟動實施碳纖維百名高端人才引進培養(yǎng)計劃，計劃在5年內，重點引進培養(yǎng)100名從事碳纖維技術研發(fā)、產品開發(fā)、成果轉化、創(chuàng)辦（領辦）碳纖維制品企業(yè)的高端人才，確立我市碳纖維產業(yè)領先地位及人才高地，為打造中國“碳谷”，實現(xiàn)我市碳纖維產業(yè)超常規(guī)、可持續(xù)發(fā)展，提供強有力的人才支撐。

　　我市將從四個方面全力推進計劃實施。一是搭建創(chuàng)新載體。依托中油吉林石化、吉林化纖和吉林化工循環(huán)經濟示范園區(qū)建設國家級碳纖維研發(fā)中心，建成1個碳纖維院士工作站、2個博士后科研工作站（流動站）和1個省級大學科技園，通過重點實驗室和工程技術研究中心建設，吸引國內外從事高性能碳纖維、碳纖維輔助材料、碳纖維復合材料、碳纖維關鍵設備等研發(fā)的人才來我市開展技術研發(fā)和成果轉化活動。積極引導企業(yè)增加研發(fā)投入，全力支持企業(yè)建設研發(fā)平臺，開展科技創(chuàng)新活動。二是建設創(chuàng)業(yè)平臺。依托吉林經濟技術開發(fā)區(qū)和吉林化工循環(huán)經濟示范園區(qū)，開發(fā)建設吉林碳纖維下游制品創(chuàng)業(yè)孵化基地。著力引進擁有碳纖維下游制品開發(fā)技術的專門人才，加快推進碳纖維下游制品及其輔助材料產業(yè)化。5年內，孵化生成碳纖維下游制品企業(yè)100戶以上。三是強化招才引智。定期組織開展吉林碳纖維國際精英創(chuàng)業(yè)周活動，邀請海內外碳纖維人才精英攜帶科技項目和智慧成果，與我市創(chuàng)新載體、創(chuàng)業(yè)資本、創(chuàng)業(yè)團隊等要素進行多元對接，拓寬碳纖維高端人才和智力的引進渠道。四是完善交流合作。建立吉林碳纖維產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，探索建立上下游生產企業(yè)、科研機構、高等院校之間的合作開發(fā)機制。定期組織開展吉林碳纖維高端論壇，邀請海內外高端人才就碳纖維領域科技前沿來我市進行學術技術交流。鼓勵和支持我市碳纖維技術研發(fā)人員和企業(yè)管理人員在職攻讀學歷學位、申請科研項目資助、參加高層技術交流和培訓教育活動。

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　　為確保計劃的順利實施，我市制定了多項保障措施。一是政策支持。優(yōu)先支持碳纖維高端人才引進和培育。對于引進的碳纖維高端人才，在我市連續(xù)工作5年以上，由市里提供不少于100平方米生活用房，5年內免收租金；個人購買住房的，給予20萬元～50萬元購房補貼。同時，在配偶安置、子女入學等方面實行特殊優(yōu)惠政策。對于新引進人才，優(yōu)先推薦申報國家和省科技計劃，優(yōu)先支持研究開發(fā)和科技成果轉化項目，優(yōu)先推薦為國家有突出貢獻專家、國務院特殊津貼、省高級專家和中央“千人計劃”、省引才計劃人選，積極推薦為兩院院士人選。對于創(chuàng)辦（領辦）碳纖維制品企業(yè)的，由市財政給予每人（團隊）100萬元的資金資助；3年內安排就業(yè)100人以上、年均繳稅100萬元以上的，所繳稅收地方留成部分全額返還。二是獎勵激勵。設立碳纖維高端人才杰出貢獻獎，對在我市碳纖維產業(yè)發(fā)展中做出重大貢獻的高端人才，由市政府授予榮譽稱號并給予重獎。同時對引進和培養(yǎng)碳纖維高端人才的先進單位和個人給予表彰激勵。三是備案保護。建立碳纖維人才庫，對于我市碳纖維企業(yè)現(xiàn)有和引進的高端人才，實行全員登記備案保護制度，跟蹤管理和服務。對于掌握核心技術、在管理和關鍵技術崗位的人才，實行專項資助和特殊津貼、補貼制度。探索制定競業(yè)避讓相關規(guī)定，確保我市碳纖維產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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　　該計劃由市科技局負責組織實施。